La divergencia en los negocios internacionales

¡Hola lectores!

Esta vez quisiera empezar con una pregunta…

¿Alguna vez nos hemos puesto a pensar cuántas empresas que en el siglo XX eran exitosas, están destinadas a fracasar en el siglo XXI?, esto debido a la necesidad de generar un pensamiento, estilo de trabajo diferente, innovador, atrevido; DIVERGENTE.

Tenemos el ejemplo de China con su economía, México con el TLCAN, y Sudamérica con decisiones y temas políticos y de acuerdos; los cuales indican que el conformismo ante políticas que han funcionado por años, nos lleva al estancamiento y a no encontrase prevenidos ante un cambio inesperado. Esto mismo sucede con las empresas desde micro hasta multinacionales que, dentro de su estructura de trabajo cuentan con personal o formas de trabajo lineales o convergentes, lo cual sinceramente es un aspecto básico, quizá; pero crucial para el crecimiento y desarrollo de las empresas, que; al cual, en ocasiones no se da mucha importancia.

Hoy en día todo existe, la mayoría de las cosas «novedosas» ya fueron inventadas, y quizá ahora se encuentra en el mercado con algo diferente, un valor agregado, una idea fuera de lo común, enfocado a lo que la persona realmente siente o necesita; así es como se posicionan los nuevos negocios de forma exitosa; o ¿Es que acaso no han visto en internet fotografías sobre los aguacates sin cáscara y sin hueso, pero dentro de un empaque de plástico transparente al vacío?, en México suena absurdo; pero qué decir de los compradores Canadienses, Europeos o Asiáticos?, fácil, práctico, llamativo. Es aquí donde entra el pensamiento divergente, en cualquier giro, tipo de empresa, país, simplemente salir de lo ordinario.

En algunos países y dentro de diversas empresas al rededor del mundo se ha creado algo llamado «Intraemprendimiento», lo cual no es nada más que fomentar el desarrollo de nuevas ideas y convertirlas en proyectos de mejora continua, bajo el mando de mismas mentes pertenecientes a la compañía, es decir, los mismos colaboradores de la misma. Y para este ejemplo tenemos a empresas como: «Crowdcube», «L&S Abogados», «CEMEX», «IBM», entre otras.

Teniendo en cuenta lo anterior, ¿Cuáles podrían ser algunos caminos que nos llevan al pensamiento divergente de forma cortoplacista, pero que provocarán; sin duda, resultados a largo plazo, en caso de ser implementados? Aquí te dejo 3 importantes:

1.- Primero que nada, diversificación de mercados; ya sea para la proveeduría, proceso, o incluso la venta de algún producto o servicio. Dentro de este punto se toma el ejemplo tan escuchado de los países emergentes con mano de obra de bajo costo; sin embargo, es importante explorar mercados con los que se cuentan tratados, zonas francas, puertos libres; con los que se pueda elaborar una buena estrategia debido a la ubicación geográfica. Éstas por decir algunas.

2.- Los estímulos para nuestro equipo de trabajo son esenciales, sobre todo si se trata de intercambios de ideas, pensamientos, estrategias; entre personas de diversas culturas, idiomas y formas de pensar. Es importante recordar que todos trabajamos en grupo con personas, para personas, ya sea a nivel micro o macroeconómico. Tomar en cuenta estas ideas, por más disparatadas y locas que suenen, harán a la empresa salir de la posible zona de confort en que se encontraba.

3.- Finalmente, la información es poder… Con esto me refiero a; probablemente en México se consumen recipientes, envases, frascos de todos tamaños y formas; pero ¿Porqué predominan las presentaciones con mayor cantidad de producto?, ¿Porqué en Asia no es igual?, ¿Y qué sucede en la India?, ¿Y en Europa?, ¿Qué funcionó allá?, ¿Qué pudiéramos implementar de otras culturas?, ¿Porqué no realizar una combinación de esto, más aquello?. La clave se tiene en el cuestionar, investigar y tener información certera sobre lo que ha existido, existe y probablemente existirá; y entonces, es aquí donde nuestras ideas divergentes comienzan a tomar sentido.

Esperando que todo lo anterior les sea de gran utilidad, que esto anime a salir del cascarón, a aprender de empresas con nuevas políticas e ideas; pero sobre todo, si somos personas con pensamientos «Fuera de la caja» como suele llamarse comúnmente, esto suele ser algo lógico y atractivo, ¿No?…

¡Hasta la próxima!

– Gracias-

Any Torres/Consultora

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